Jeśli jesteś liderem funkcjonujesz na dwóch scenach swojego życia.

Choć każdy z liderów czasami spotyka się z pokusą odgrywania roli, wierzę, że ty nie jesteś aktorem.

Podczas sesji coachingowych często zachęcam ludzi w roli przywódczej, do odpowiedzi na 2 trudne pytania.

Są to pytania o spójność życia osobistego z życiem publicznym. Pytania te wzbudzają zawsze reakcję emocjonalną.

 

Czy jesteś tak samo dobrym liderem dla zespołu, jak liderem dla swojej rodziny?

 

Czy ludzie z twojego otoczenia, wiedząc jakim liderem jesteś dla osób bliskich, wybraliby Cię na człowieka, który ich reprezentuje?

 

Dlaczego te pytania powodują tak silne reakcje? Wielu liderów doświadcza napięć między osobistą sferą życia a ich życiem, które prowadzą w sferze publicznej.

 

Liderze:

Funkcjonujesz na swojej scenie osobistej.

To twoje relacje z najbliższymi, twoje myślenie, twój charakter i postawa, twoje wartości i przekonania, to twoje życie duchowe.

 

Funkcjonujesz na swojej scenie publicznej.

Twoją sceną publiczną są ludzie których prowadzisz, ale też rodzina, przyjaciele, znajomi, współpracownicy.

 

Na scenie publicznej ważne jest to jak rozmawiasz z ludźmi, jak podejmujesz decyzje, jak współpracujesz z otoczeniem, jakie wywierasz oddziaływanie na to otoczenie.
 
Na scenie osobistej ważne jest to jak rozmawiasz z Bogiem, a co mówisz do siebie?

Na scenie osobistej i publicznej ważne jest to jakimi wartościami się kierujesz, w co wierzysz, jaki jesteś?

Wielu liderów świetnie sobie radzi w środowisku zawodowym jednak w sferze osobistej ponoszę klęskę.

Mała część liderów ma zdecydowanie lepsze przywództwo w domu niż w życiu zawodowym.

 

Jeśli chcesz być wartościowym liderem uwierz mi, że musisz pracować nad sobą w aspekcie każdej z tych 2 scen.

Zaniedbanie troski o swój charakter lub brak zainteresowania kondycją rodziny prędzej czy później zweryfikuje fundamenty twojego życia.

 

 

Te dwie sceny powinny być spójne w wartościach i posiadać wspólny fundament.

 

Napięcia pomiędzy dwoma sferami  życia, są niejako wpisane w listę trudności każdego lidera. Większość napięć jest tymczasowa, a przy właściwym podejściu możesz je przejść bogatszy w doświadczenia.

 

 

 
Źródło zdjęcia : Flickr Lorenzo Gaudenzi