Wydawnictwo Szaron wydaje nową książkę motywacyjną dla kobiet, pierwszą w języku polskim książkę amerykańskiej autorki, mówczyni motywacyjnej i znanej blogerki Rachel Hollis – pisze Katarzyna Bagińska
Kim są, a kim nie są dziś prawdziwi uczniowie Jezusa? Jak rozpoznać z czym właśnie się zmagam jako uczeń Chrystusa? pisze Anna Tomczyk
Leaderstyle prowadzi działalność edukacyjną i szkoleniową dla liderów, zespołów, grup i społeczności.
Nasze programy kierowane są do tych, którzy pragną rozwoju w zakresie zdobywania umiejętności osobistych i przywódczych. Jesteśmy dla liderów poszukujących wiedzy i umiejętności w celu budowania zespołów i harmonijnego wzrostu środowisk, w których działają.
Stosujemy innowacyjne formy edukacji dorosłych. Nasze autorskie narzędzia edukacyjne to między innymi: Koło Prawdy, Koło Zachęty, Arka, Life Balance, Mury, Follow Me i wiele innych. Jakkolwiek tajemniczo brzmią te nazwy, za każdą kryje się skonstruowany proces, w którym uczestnicy warsztatów odkrywają swoje talenty, słabe i mocne strony, schematy działania. Poznają dzięki temu zasady efektywnej współpracy.
Sięgając do naszej bazy instrumentów szkoleniowych przygotowujemy za każdym razem unikalny program procesu dla zapraszających nas zespołów i społeczności. Każde szkolenie przygotowane jest na miarę potrzeb, które identyfikujemy w czasie poprzedzającego szkolenie procesu coachingowego z liderami grup.
Pracowałyśmy z zespołami na etapie wstępnego kształtowania się, w miejscach potrzeby odnowienia wizji i misji, transformacji i rozpoczynania nowego etapu, w miejscach konfliktów i wyzwań.
PRZYKŁADY PROGRAMÓW
Program: Osobisty rozwój lidera. Moduły 4 dni
- Twoje 360. Bilans zasobów i obszarów rozwoju
- Od odkrywania powołania do budowania misji życiowej
- Twój unikalny styl przywództwa
- Hierarchia wartości w życiu lidera. Jak kierować poprzez wartości
- Dobra komunikacja Lidera: style komunikacji, bezpieczne „trudne rozmowy”, sztuka korygowania i zachęcania
- Relacje w zespole Liderów. Tworzenie – pielęgnowanie – rozwijanie
- Twoje emocje a twój charakter
- Postawa lidera przyszłości: Słuchaj i Pytaj. Pytaj i Słuchaj
- Lider jako skuteczny nauczyciel – Leadership Training Tools
- Servant Leadership przyszłości
Program Rozwój Zespołu Liderskiego. Moduły 4 dni
- Opracowanie wspólnej wizji i misji zespołu
- Opracowanie wspólnego zestawu wartości
- Kontrakt „Przymierze braterskie” – wypracowanie norm zachowań w zespole
- Budowanie zespołu przywódczego: etapy budowania zespołów, dynamika waszej grupy
- „Trzaski w Zespole” naturalne konflikty – sposoby uzyskania postępów w konflikcie
- Wartościowe rozmowy w zespole: Prawdziwy feedback, uznanie i zachęta – jak działa, bezpieczna krytyka
- Podejście Sytuacyjne w prowadzeniu zespołu SLII. Kierowanie sytuacyjne Servant Leadera
- Przykłady Servant Leaderów
Napisz do nas: kontakt@leaderstyle.pl
Zadzwoń do nas: + 48 695 860 371
1 stycznia, 2019. Ta pora roku to świetny czas, aby popatrzeć za siebie, rozejrzeć się dookoła i spojrzeć do przodu!
Kościół w centrum to lektura, którą polecałbym wszystkim liderom wszystkich kościołów chrześcijańskich, jakie w Polsce znam. Tak: starych i nowych; wielkich i domowych; ustrukturyzowanych i organicznych; zwykłych i dziwnych… pisze Jan Ziółkowski
– Iwonko, w pierwszej części naszej rozmowy opowiedziałaś nam o tym, na jakie potrzeby odpowiada służba, którą się zajmujesz – Projekt 29:11. Początki wcale nie zapowiadały, że Twoja misja niesienia duchowej pomocy tak bardzo poszerzy granice, że przyłączą się do niej dziesiątki liderek z całej Polski. Wracając do poprzedniej części naszej rozmowy – jaki był kolejny krok po tym, jak zadałaś Bogu pytanie: „Czy jest coś więcej?”
Dwa kolejne, obfitujące w wiele kroków wiary weekendy „WYJŚCIE od bólu do nadziei” dopiero za nami, a Iwona Eifling, już przygotowuje się do weekendu dla liderek tego wydarzenia, zatytułowanego „Serce Córki”. Zapraszamy na 1 część rozmowy Anny Tomczyk z Iwoną Eifling na temat jej drogi powołania do służby wśród młodzieży.
Serdecznie zapraszamy do zgłoszeń !
Najnowsze wpisy
