Do kawy

Odwaga młodości. Rozwaga dojrzałości.

Odwaga młodości. Rozwaga dojrzałości.

Moją ważną osobistą lekcją było odkrycie tego, iż budując zespół nie powinnam zwracać uwagi tylko na umiejętności oraz wiedzę. Jest pewna luka między wiedzą i umiejętnościami, która powinna być wypełniona wartościowym charakterem. Nie angażuję ludzi u których widzę poważne charakterologiczne słabości.

Czytaj dalej

Do kawy, Poradnik

Lekcje Dojrzałości

Lekcje Dojrzałości

Kilka lat temu otrzymałam pewną propozycję objęcia zaszczytnej roli. Widziałam w niej spore możliwości rozwoju. W ostatnim momencie, kiedy prawie się pakowałam ktoś inny został zaakceptowany na to miejsce.

Kiedy pytałam po kilku miesiącach o przyczyny zmiany decyzji, usłyszałam, iż pojawił się ktoś z: „Większą dojrzałością”

Czytaj dalej
Do kawy

Mikro-zarządzanie Makro-Wtrącanie

Mikro-zarządzanie Makro-Wtrącanie

Kogo z was nie denerwuje natarczywe wtrącanie się w wasze zadania, które wykonujecie?

Przywódcy rozpoczynający pracę w nowym zespole, często ulegają pokusie wtrącania się.

Kilka lat temu organizacja badawcza Corporate Executive Board prowadziła projekt naukowy w którym badacze współpracowali z 22 organizacjami reprezentowanymi w Learning and Development Roundtable.

Czytaj dalej

Do kawy

Jak patrzysz na ludzi?

Jak patrzysz na ludzi?

Zachęcam do przeczytania prawdziwej historii.

To historia pod tytułem: „ Kto powiedziałby kiedyś, że on będzie mógł? ”

To historia o tym, jak ludzie wprowadzają nas w zdziwienie.

Czytaj dalej

Do kawy

Trudna sztuka inspirowania ludzi

Trudna sztuka inspirowania ludzi

Uchylają się od odpowiedzialności…
Mogę liczyć tylko na kilka osób…
Deklarują swoje zaangażowanie, ale czyny pokazują co innego…
Przerzucają na mnie całą odpowiedzialność …

 

Czy kiedykolwiek to powiedziałeś?

Czytaj dalej

Do kawy

Od słowa „fajnie” do wdzięczności

Od słowa „fajnie” do wdzięczności

Dawno, dawno temu ktoś ważny dla mnie BARDZO mi podziękował.

Podziękował w taki sposób, iż po słowach które usłyszałam zapomniałam o wszystkich trudnych sytuacjach z którymi musiałam się zmierzyć wykonując zadanie.

Czytaj dalej

Do kawy

Co nas boli?

Co nas boli?

Kto z Was pamięta moment swojego przyjścia na ten świat?

Rodzisz się a osoba która pomaga Ci przyjść na ten świat, wita Cię delikatnym klapsem na „ dzień dobry”.

To musi być trochę zaskakujące. Na szczęście tego nie pamiętamy. Dostajesz klaps bo potrzebujesz dodatkowej zachęty, aby pierwszy raz nabrać powietrza w swoje płuca. Dopiero potem jest mama i tata, spać, jeść, Gerber.

Czytaj dalej

Do kawy

Prosto, w cztery oczy

Prosto, w cztery oczy

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak możesz zwrócić komuś uwagę kto:

Jest starszy od ciebie?

Jest twoim liderem?

Jest osobą ci bliską ?

Kiedy chcesz zwrócić uwagę takiej osobie możesz pomyśleć: Ryzykuję ! Zachęcam cię jednak podejmij wyzwanie.

Czytaj dalej

Do kawy

Umów się na informację zwrotną

Umów się na informację zwrotną

Od kilkunastu lat regularnie daję informację zwrotną.

Umiejętność poprowadzenia dobrej rozmowy z informacją zwrotną jest moim zdaniem jedną z trudniejszych.
Rozumiem wszystkich tych, którzy obawiają się dać feedback drugiej osobie, ale również czują stres wiedząc, że ją zaraz usłyszą.

Czytaj dalej
Do kawy

Przypadek Riccardo Muti – czego możemy się nauczyć?

Przypadek Riccardo Muti – czego możemy się nauczyć?

Riccardo Muti to jeden z największych współczesnych dyrygentów.
Czego możemy się od niego nauczyć?

Czytaj dalej