Co skłania ludzi do tego, by przewodzić, wieść prym? Naturalnie, gorliwość dla pewnych wartości, idei. Dla Boga.
– Jedność i zdrowie to nie puste frazesy, o których można gadać i mieć nadzieję, że same się wydarzą. Muszą się stać dla nas autentycznymi priorytetami. Nie dzieją się tylko dzięki naszemu powoływaniu się na „miłość do Jezusa”. Nie mamy na nie gwarancji nawet wówczas, gdy rzeczywiście Go kochamy. Zapytaj Pawła i Barnabę… tak kończy swoją książkę „Zgrane zespoły” Larry Osborne, pastor wielotysięcznego kościoła North Coast w Kalifornii.
Emocje sprawiają, że wygrywamy bitwy. Są pierwotnym motorem wszelkich działań. Ale do wygrywania wojen potrzeba czegoś więcej…
25-26 listopada w Warszawie odbyła się konferencja dla liderów Global Leadership Summit. Twórcą konferencji jest Bill Hybels, przywódca wielotysięcznego kościoła Willow Creek , pastor, autor książek z dziedziny przywództwa i budowania kościoła, człowiek wpływu.
Nehemiasz, jak byśmy dzisiaj powiedzieli – zrobił karierę. Był podczaszym na dworze władcy Babilonu. Obcy, potomek żydowskich wygnańców z Jerozolimy, cieszył się zaufaniem swojego szefa, króla Artakserksesa.
Konferencja Kolory Życia odbyła się w 6-7 listopada w Warszawie.
Organizatorem konferencji była Izabela Ciesiółka.
Iza wraz z zespołem świetnych kobiet od kilku lat tworzy
to niezwykłe wydarzenie.
W warsztatach, które miałam możliwość prowadzić brało udział 28
niezwykłych dziewczyn z całej Polski. To spotkanie powstało
z myślą o osobach, które są częścią większych zespołów, społeczności.
Rozmawiałyśmy o tym jak zachować jednomyślność, wychodzić z opresji,
rozmawiać ze sobą w trudnych okolicznościach, osiągać zaplanowany cel.
W jaki sposób iść razem jedną drogą jeśli chcemy iść
innymi torami bieżni – naszego wspólnego wyścigu ?
Moją ważną osobistą lekcją było odkrycie tego, iż budując zespół nie powinnam zwracać uwagi tylko na umiejętności oraz wiedzę. Jest pewna luka między wiedzą i umiejętnościami, która powinna być wypełniona wartościowym charakterem. Nie angażuję ludzi u których widzę poważne charakterologiczne słabości.
Kilka lat temu otrzymałam pewną propozycję objęcia zaszczytnej roli. Widziałam w niej spore możliwości rozwoju. W ostatnim momencie, kiedy prawie się pakowałam ktoś inny został zaakceptowany na to miejsce.
Kiedy pytałam po kilku miesiącach o przyczyny zmiany decyzji, usłyszałam, iż pojawił się ktoś z: „Większą dojrzałością”
Zachęcam do przeczytania prawdziwej historii.
To historia pod tytułem: „ Kto powiedziałby kiedyś, że on będzie mógł? ”
To historia o tym, jak ludzie wprowadzają nas w zdziwienie.
Uchylają się od odpowiedzialności…
Mogę liczyć tylko na kilka osób…
Deklarują swoje zaangażowanie, ale czyny pokazują co innego…
Przerzucają na mnie całą odpowiedzialność …
Czy kiedykolwiek to powiedziałeś?
Brak nowszych wpisów
Najnowsze wpisy
